Незаконный перевод и отказ в оплате - Как защитить свои права на АЗС
опубликован 20.03.2016, 07:40
Работаю на АЗС. По производственной необходимости и без моего согласия работодатель перевёл меня на несколько смен на другую азс, с меньшей реализацией и соответственно заработной платой. В приказе на перевод было указанно о моей согласии. На просьбу оплатить то время, которое я отработал на на другой азс по такой же зарплате как и на своей азс работодатель отвечает отказом, ссылаясь на разные системы оплаты труда. Законны ли действия работодателя и как добиться правды.
Здравствуйте!
Если в заключенном с Вами трудовом договоре указано конкретное место работы - конкретная АЗС, то переводить Вас на другое место работы без Вашего письменного согласия работодатель не вправе (ст. 72.1 Трудового кодекса РФ).
Обратитесь с письменной жалобой в гос. инспекцию труда, работодателю выдадут обязательное для исполнения предписание.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Действия незаконны.
Обращайтесь с иском в районный суд.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Муром
Похожие вопросы
Правила работы в выходной день - необходимо ли давать согласие на работу?
Перевод без согласия - право на отказ от работы и требование выплаты зарплаты
Произвольное переведение на другую смену без согласия работника - нарушение прав или обоснованное действие работодателя?
Может ли работодатель переместить вас на другой участок без согласия и изменить ваш режим работы и оплату труда?
Законен ли будет перевод на другую должность с моего согласия во время нахождения в отпуске?
Имеет ли работодатель право перевести пенсионера без его согласия на другую должность по производственной необходимости?
Законность перевода беременной сотрудницы на вакансию с меньшей зарплатой без ее согласия - подробности
Как правомерно отказаться от выезда в другое структурное подразделение по требованию работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут