Как правомерно отказаться от выезда в другое структурное подразделение по требованию работодателя
Вопрос №12360799
из г. Асбест
опубликован 31.03.2017, 10:09
опубликован 31.03.2017, 10:09
Работодатель требует выезжать в другое структурное подразделение, находящееся в другой местности. От работодателя был приказ о производственной необходимости в связи с не укомплектованностью штата. Согласия работников не было (в трудовом договоре структурное подразделение обозначено). как правомерно можно отказаться от этих разъездов?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Подбор и расстановка кадров лежит исключительно на работодателе. Обраитесь в гострудинспекцию с жалобой для проверки и принятия мер. Удачи.
31.03.2017, 10:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 969
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.3
5 382
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 617
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Асбест
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность работы в других структурных подразделениях после закрытия основного места работы в трудовом договоре
Права работника при перемещении в другое структурное подразделение на основании устных договоренностей
Сокращение структурного подразделения - законность увольнения без приказов о заключении трудовых договоров
Как сделать перевод в другое структурное подразделение без изменения трудовой функции в той же местности?
Нарушение ТК РФ - нелегальное переведение в другое структурное подразделение без согласия сотрудника
Сотрудник переведен без согласия в другое структурное подразделение, не указанное в трудовом договоре
Ликвидация не зарегистрированного структурного подразделения - возможности работодателя.
Перемещение на другое рабочее место без согласия работника - особенности и ограничения
Возможно ли добавить адрес структурного подразделения в трудовой договор, чтобы избежать перемещения на другое рабочее место?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут