Правомерно ли назначение отпуска без выходных после смены?
опубликован 20.03.2016, 11:33
Да, все правильно. Отпуска предоставляются по утвержденному графику отпусков. Ст. 123 ТК РФ .
С учетом того факта , что отпуск предоставляется в календарных днях, то он может начинаться с любого дня вне зависимости от того рабочий он по графику или выходной.
Заявлений на отпуска по графику трудовым законодательством не предусмотрено вообще. Это Работодатель обязан письменно и под роспись уведомить работника о дне начала отпуска согласно графику. А оплачен он должен быть не менее чем за три дня до его начала согласно статье 136 ТК РФ .
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Это в любом случае решает работодатель . В отпуск обычно отправляют по графику отпусков.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нарушение прав работника - отправка в отпуск без выходных после длительных смен
Изменение графика работы в больнице - потеря выходных и отпуск без компенсации
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Нерегламентированный рабочий день и неоплачиваемые дополнительные смены - что делать в такой ситуации в аптеке?
Рабочий график на 2/2 - выходные, вызовы в выходные и замены на график 3/1 при болезни или отпуске.
Изменение учета наработки по часам на месячную систему - причины и основания
График работы сменных сотрудников и вопрос об отпуске - нужно ли писать заявление на 3 дня?
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Праздничный день и оплата труда на предприятии непрерывного производства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут