Коллектив библиотеки возражает против перехода на шестичасовой рабочий день - есть ли правовые основания?

Вопрос №10040247 из г. Мурманск
опубликован 20.03.2016, 13:26

Я работаю в библиотеке в детско-юношеском отделе, режим работы с 9:45 до 18:00, суббота выходной и еще один скользящий. Сейчас местная администрация решила перевести нас на шестичасовой рабочий день с 12:00 до 19:00 понедельник выходной. Весь коллектив против. Скажите пожалуйста, имеют они на это право, если нет то напишите ст. закона на которые можно ссылаться.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

Здравствуйте. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ режим рабочего времени работника является обязательным для включения в трудовой договор условием. Общие правила определяются в правилах внутреннего трудового распорядка, утверждаемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Правила внутреннего трудового распорядка, как правило, являются приложением к коллективному договору (ст. 190 ТК РФ), который, в свою очередь, заключается работниками и работодателем в лице их представителей (ст. 40 ТК ТФ). Таким образом, в случае если режим рабочего времени работника прописан в правилах трудового распорядка, его изменение возможно только при изменении самих правил. В свою очередь, правила внутреннего трудового распорядка могут быть изменены в порядке, установленном сторонами (то есть работодателем и работником), что отражено в ст. ст. 40, 44 ТК РФ. Следовательно, никакие изменения режима рабочего времени в одностороннем порядке в случае включения данного условия в правила внутреннего распорядка недопустимы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Коллектив библиотеки возражает против перехода на шестичасовой рабочий день - есть ли правовые основания?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы