Некорректное поведение руководства в ситуации с недостачей на работе - нужна помощь и поддержка.

Вопрос №1004184 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.04.2010, 12:51

Копия: Помогите пожалуйста принять правильную линию поведения в сложившейся ситуации на работе, чтобы оградить себя от проблем. Я работаю продавцом-консультантом в салоне 1,5 года, добросовестно, без дисциплинарных взысканий и нарушений. Несколько месяцев назад после принятия в салон новых сотрудников, появились случаи недостачи в кассе. Имеется подозрение на одного из недавно принятых на работу продавцов. Лично я никакого отношения к данному инциденту не имею, да к тому же в момент обнаружения недостачи я находилась на больничном. Но поведение Управляющей салона в данной ситуации стало крайне некорректным по отношению именно ко мне: досмотр вещей, нескрываемая слежка - хождение по пятам, заискивающие речи, недвусмысленные намеки по типу "что мы там еще утащили ". Это оскорбляет мое личное достоинство, выводит из состояния равновесия, и просто нервирует. Жду Вашего совета и поддержки. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23306 отзывов

Дополню, что досмотр Ваших личных вещей сотрудники салона (включая управляющую) незаконны, т.к. подобные досмотры имеют право проводить только сотрудники правоохранительных органов и только при наличии соответствующих оснований.

13.04.2010, 18:21

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Елена,что можно посоветовать в данном случае, если человек не понимает по хорошему, пошлите её подальше, без свидетелей, да так чтобы у неё больше вообще не возникло желания к Вам подходить, кроме как по работе.

13.04.2010, 12:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста