Вопросы заключения трудового договора с иностранцем, имеющим действующее разрешение на работу до 5 апреля 2016 года

Вопрос №10042340 из г. Москва
опубликован 20.03.2016, 17:50

Иностранец работал в компании которая оформляла ему разрешение на работу (до 5 апреля 2016 года). Он уволился раньше. Его назначили ген. директором ООО с 14 марта 2016 года, но не подписали Трудовой договор. Подали заявление для внесения изменений в ЕГРЮЛ. Получается если заключать трудовой договор с ним, то нужно тоже не позднее 14 марта? И вообще, можно ли по этому разрешению заключить трудовой договор в новой компании? Если можно, то получается договор можно заключить только до 5 апреля (из-за срока действия разрешения)? А потом уже оформить разрешение от новой организации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81478 отзывов

Здравствуйте. Разрешений на работу больше нет. Есть патенты.

Патенты действуют с 1 января 2015 года, следовательно, ранее выданное разрешение на работу никак не могло действовать в 2016 году.

Компания уже не имела право заключать трудовой договор с данным иностранцем.

Ей грозит штраф 400000 рублей, а иностранцу - депортация с запретом въезда в Россию на 5 лет.

20.03.2016, 18:10

Спасибо за ответ! но я не уточнила что иностранец работал по приглашению на работу, он из "визовой" страны. Насколько я понимаю патент для "безвизовых".

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы заключения трудового договора с иностранцем, имеющим действующее разрешение на работу до 5 апреля 2016 года

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы