Или же нужно уволить сотрудника и вновь принять, но уже заключив с ним новый срочный трудовой договор?
опубликован 03.10.2008, 17:23
Как быть, в организации работает сотрудник инностранец по срочному трудовому договору на основании разрешения на работу, срок разрешения подходит к концу, может ли сотрудник получить новое разрешение на работу и продлить трудовой договор дополнительным соглашением на основании полученного разрешения на работу на новый срок? Или же нужно уволить сотрудника и вновь принять, но уже заключив с ним новый срочный трудовой договор?
Заранее спасибо.
Уважаемая Людмила, полагаю, что срочность настоящего трудового договора была обусловлена срочным характером разрешения на работу обусловленным определенной датой, поэтому именно с истечением срока этого разрешения прекратит действие трудовой договор, следовательно, он должен быть расторгнут на этом основании. Будет новое разрешение, будет новый договор.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?
Вопрос о продлении срочного трудового договора или заключении нового на ту же должность и срок работы
Сотрудник увольняется по заключенному срочному договору из-за прекращения сотрудничества с организацией Б
Как переоформить сотрудника с истекшим сроком разрешения на работу, но с действующим патентом?
Возможность продления срочного трудового договора на 2 месяца после истечения срока первоначального договора
Или необходимо расторгнуть срочный трудовой договор и заключить новый бессрочный?
Как продлить трудовой договор с сотрудником, принятым на срочную ставку до конца года?
Когда следует уволить сотрудника, находящегося на срочном трудовом договоре
Вопросы по статусу трудового договора и выплатам сотруднику при увольнении в связи с прекращением сотрудничества
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут