Нарушение оплаты сверхурочных часов на заводе - правомерные действия работодателя?
опубликован 21.03.2016, 10:02
Нет, действия работодателя не законны.
ТК РФ, Статья 99. Сверхурочная работа
""Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Ежегодный отпуск и больничные гарантированы ТК и не могут служить основанием к отказу в оплате сверхурочных работ. Обжалуйте решение работодателя в трудовую инспекцию, можете взыскать оплату сверхурочных работ в судебном порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Имеет ли работодатель право использовать сверхурочные часы для отгула без согласования с сотрудником?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Расчет сверхурочных и праздничных часов работы - правильное ли действие начальника цеха?
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Оплата дороги на крайнем севере - можем ли мы рассчитывать на нее при увольнении до конца отчетного периода?
Как решить ситуацию, когда работодатель не оплачивает сверхурочные часы, а трудовая инспекция не учитывает мой отпуск?
Требуется помощь по вопросу оплаты больничного после декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут