Что является основным условием, при отсутствии вышеперечисленных документов, для привлечения Работника к ответственности?
Вопрос №100491
из г. Казань
опубликован 15.07.2003, 18:29
опубликован 15.07.2003, 18:29
Ответьте, пожалуйста, на вопрос:
Работник является продавцом в магазине. Он не принимал товар со склада (нет его подписи о том, что он принимал товар от зав. складом). Но торговлю этим товаром производил. В результате инвентаризации обнаружена недостача. Можно ли привлечь работника к ответственности в данном случае. Точно уверены, что он повинен в недостаче.
Ответьте, пожалуйста, как может Работодатель привлечь к ответственности недобросовестного Работника, если у него нет, к примеру договора материальной ответственности и, самое главное, Работник не принимал товар (отдел) при устройстве на роботу?
Что является основным условием, при отсутствии вышеперечисленных документов, для привлечения Работника к ответственности?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если у вас нет договора с работником о полной материальной ответственности , разового документа, подтверждающего получение им материальных ценностей - Вы можете взыскать с работника ущерб в пределах его месячного заработка (или в полном размере - при установлении его вины по приговору суда). Но! для этого сначала предприятию будет необходимо определить размер ущерба (а как это сделать без учета передаваемых товаров?), получить объяснения для установления причины ущерба и не позднее 1 мес. со дня окончательного установления размера причиненного ущерба - распоряжением взыскать ущерб в пределах 1 мес. заработка. Правда, в добровольном порядке работник может сам погасить ущерб.
16.07.2003, 00:00
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
719
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 320
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.9
23 729
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
4.4
5 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 228
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8
4 715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
5 866
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 781
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 413
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 355
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 349
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 455
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Матилян Р.О.
5
247
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
4.9
12 158
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.7
65 282
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.8
7 989
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Елесин А.В.
3.8
27 879
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 171
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Махачкала
Исаева Е.Ю.
4.8
43 151
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Канунникова Е.Ю.
4.9
973
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.4
31 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.1
43 686
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 617
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 509
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как лучше заключать договоры материальной ответственности: с отделом или всем магазином?
Как осуществить взыскание сотрудникам компенсации за недостачу на складе на основании материальной ответственности?
Мы подписывали коллективную материальную ответственность и о том что ознакомлены с предварительными данными по инвентаризации.
Проблема общей материальной ответственности при отсутствии должностной инструкции - как защититься в случае взыскания ущерба?
Отсутствие подписанных договоров - возможность вычета недостачи из заработной платы?
Отсутствие документов о ревизии и вверении имущества освобождает меня от ответственности?
Нужно ли проводить повторную инвентаризацию и как уволить работника, если день увольнения приходится на праздник?
Как заставить его нести отвественность за недостачу.
Как правильно оформить документы и можно ли эту недостачу высчитывать с заработной платы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут