Трудоустройство в компанию ТоргСервис 16 - обман с заработной платой и отказ в выплате положенного компенсаций

Question

В марте месяце был трудоустроен в компанию ТоргСервис 16 (Сеть продуктовых дискаунтеров Светофор), на позицию Регионального директора по развитию розничной сети. Основной функционал полный цикл открытия магазинов по РТ и другим регионам РФ, т.е. работа подразумевает разъездной характер.

На собеседовании была озвучена зп 65000 р+ премии (имеется скан вакансии).
С коллегами был отправлен на один день в ЦО г. Красноярск, где только во время подписания документов выяснилось, что официальная зп составляет 11 250, остальная часть платиться в «Черную». На наш вопрос было озвучено, что это только на испытательный срок. Никаких документов на руки не выдали (Трудовой договор, инструкция и т.д.).
После испытательного срока на тот же вопрос об официальной зп, сказали, что будет меняться юр. Лицо и там уже все будут трудоустроены на полную зп.
В августе было предложено уволиться по собственному желанию, но я отказался.
В виду того что зп за июль выплачивается 25-30 августа, после моего отказа мне стали платить только официальную часть. Данная сумма не покрывала моих расходов за командировки за июль и август
 Я вынужден был написать заявление на увольнение при условии, что мне выплатят всю полагающуюся сумму (65 000 р) + выходное пособие за 2 месяца.
Вначале компания согласилась на данное условие, но протянув время отказала мне в этом.

Данная ситуация так же происходит с моими коллегами, которые тоже пишут аналогичные обращения и в случае необходимости можем сделать это коллективно. Так же это могут подтвердить ранее уволенные сотрудники.

Сабитова Анна Николаевна · Accepted Answer

Добрый день! Если Вы хотите получить Вашу зарплату, то Вам необходимо обратиться с иском в суд и там уже предоставлять все доказательства. Только учтите, что срок исковой давности три месяца с момента увольнения. Если работодатель заявит о пропуске данного срока, в иске Вам откажут. При этом если Вы пропустили срок, то нужно доказывать причины пропуска, которые должны быть уважительными. Если Вы хотите только привлечь работодателя к ответственности, без выплаты вам зарплаты, то обращайтесь в Государственную инспекцию труда. Либо более точно сформулируйте свой вопрос.

Удалено · Answer

В налоговую инспекцию  обратитесь  они наложат  штраф. КоАП РФ, Статья 15.6. Непредставление (несообщение) сведений, необходимых для осуществления налогового контроля
(в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 248-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
 
1. Непредставление в установленный законодательством о налогах и сборах срок либо отказ от представления в налоговые органы, таможенные органы оформленных в установленном порядке документов и (или) иных сведений, необходимых для осуществления налогового контроля, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, -
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей.
(в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Нарушение должностным лицом государственного органа, органа местного самоуправления, организации либо дипломатического представительства или консульского учреждения либо нотариусом предусмотренных законодательством Российской Федерации о налогах и сборах сроков представления (сообщения) сведений в налоговые органы, связанных с учетом организаций и физических лиц, либо представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде -
(в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 248-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей.
(в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Трудоустройство в компанию ТоргСервис 16 - обман с заработной платой и отказ в выплате положенного компенсаций

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы

Уважаемые юристы Мой муж устроился на работу 11,04,2008, с испытательным сроком на 3 месяца По истечении этого срока

Как уволиться по собственному желанию во время испытательного срока и какие выплаты положены

Неожиданный перенос официального устройства на новую работу после запроса на отпуск - законное действие?

Работаю в детском центре без договора, но с беременностью - получу ли я декретные?

Задержка в получении трудового договора и изменение оклада - правомерны ли действия работодателя?

Как восстановить черную зарплату после увольнения из организации

Около года работал дворником с официальным трудоустройством - почему меня предложили уволить по собственному желанию?

Нарушения ТК РФ - испытательный срок, условия договора и оформление работы

Конкурсная процедура и испытательный срок при приеме на работу - применимость к офисной работе

Ситуация на работе

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59