Могу ли я отказаться от семинара из-за законных отгулов во время весенних каникул?

Вопрос №10053208 из г. Сургут
опубликован 21.03.2016, 19:07

Я работаю в школе. С 23 марта по 29 марта написала заявление на отгулы (у нас весенние каникулы) за ранее отработанное время. Принесли записку, что 25 марта (в период моих отгулов) будет проходить городской семинар. Я подошла к завучу и предупредила, что у меня на этот период отгул. На что она у меня спросила:-Это уважительные отгулы? Могла ли я быть на этом семинаре. Мой вопрос: Могу ли я не присутствовать на семинаре, так как у меня законные отгулы?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

"ALS" Агентство Правовой Поддержки

Юридическая фирма Нижний Новгород, стаж 1 год

4.1 141 отзыв

Добрый день, согластно трудового кодекса,

Работодатель вправе привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени только в порядке, определенном трудовым законодательством РФ. Привлечь можно к сверхурочной работе или работе на условиях ненормированного рабочего дня (ст. ст. 97, 99, 101 ТК РФ).

По общему правилу привлечь работника к выполнению сверхурочной работы можно только с его согласия, однако закон устанавливает случаи, когда согласие работника не требуется.

Но это должно быть оформлено в приказном порядке, письменно под роспись

21.03.2016, 19:09

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени

Статья 99. Сверхурочная работа

Статья 101. Ненормированный рабочий день

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Семенов Андрей Федорович

Юрист из города Тольятти, стаж 20 лет

4.5 13836 отзывов

Согласно статье 153 Трудового кодекса HA Вы имеете право не выходить на семинар? посколькe у вас выходной день/

21.03.2016, 19:09

Спросить юриста

Кандакова Анастасия Валерьевна

Юрист из города Чита

4.8 7340 отзывов

Уважительных или неуважительных отгулов не бывает.

Если отгул.

Вы можете отсутствовать на семинаре, если не получите отзыв из отгула от своего работодателя.

Ст. 125 ТК РФ указывает:

"Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда."

22.03.2016, 00:41

Спросить юриста