Можно ли сотруднику бюджетной организации.
Вопрос №2242439
из г. Артемовск
опубликован 26.02.2013, 05:23
опубликован 26.02.2013, 05:23
Если сотрудник проработал менее года в бюджетной организации можно ли ему объявить выговор за прогуд без уважительной причины.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, можно, сроки работы в данном случае не влияют.
26.02.2013, 05:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 354
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 552
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 615
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
5
8 759
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 257
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.9
1 439
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.9
4 310
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.5
68 229
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Новосибирск
Шульга Л.А.
5
2 340
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Сотрудник отсутствует на работе без уважительной причины
Правомерно ли объявили сразу строгий выговор?
Может ли работодатель объявить выговор если работник проработал менее 1 года.
Сотрудник отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины
До подписания приказа о выговоре с сотрудника не потребовали письменного объяснения.
Можно ли сотруднику объявить строгий выговор
Могут ли в одном приказе без первоначального предупреждения объявить выговор и депремировать одновременно
Работник получил выговор и увольнение за прогул - нарушения руководителя крупной компании.
Уточните пожалуйста, если сотруднику выставлен выговор - фиксируется ли это в трудовой книжке или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут