Можно ли сотруднику бюджетной организации.
Вопрос №2242439
из г. Артемовск
опубликован 26.02.2013, 05:23
опубликован 26.02.2013, 05:23
Если сотрудник проработал менее года в бюджетной организации можно ли ему объявить выговор за прогуд без уважительной причины.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, можно, сроки работы в данном случае не влияют.
26.02.2013, 05:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 332
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 823
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 711
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Сотрудник отсутствует на работе без уважительной причины
Правомерно ли объявили сразу строгий выговор?
Может ли работодатель объявить выговор если работник проработал менее 1 года.
Сотрудник отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины
До подписания приказа о выговоре с сотрудника не потребовали письменного объяснения.
Можно ли сотруднику объявить строгий выговор
Могут ли в одном приказе без первоначального предупреждения объявить выговор и депремировать одновременно
Работник получил выговор и увольнение за прогул - нарушения руководителя крупной компании.
Уточните пожалуйста, если сотруднику выставлен выговор - фиксируется ли это в трудовой книжке или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут