Законность объявления выговора и применения системы депремирования на одно и то же нарушение трудовой дисциплины в одном приказе

Вопрос №10154956 из г. Омск
опубликован 31.03.2016, 07:57
Могут ли за одно и тоже нарушение трудовой дисциплины в одном приказе 1.объявить выговор 2. применить систему депремирования 50% законно ли это.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. В этом приказе только одно дисциплинарное наказание - выговор. Лишение премии не является дисциплинарным наказанием. Ее выплата или лишение регламентируется трудовым договором или положением о премировании.

31.03.2016, 08:01
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Нет, незаконно, Николай.

Хорошего Вам дня

31.03.2016, 07:59

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских