Несоответствие графика работы и неоплачиваемая переработка в банке - как защитить свои права
опубликован 21.03.2016, 23:50
Пишите претензию по данной статье. Статья 152. Оплата сверхурочной работы
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 152 ТК РФ
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Часть вторая утратила силу.
Информация об изменениях:
См. текст части второй статьи 152
ГАРАНТ:
Согласно Разъяснению Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 8 августа 1966 г. N 13/П-21 при подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 28 февраля 2008 г. N 13-ФЗ в статью 153 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 30 марта 2008 г.
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Так в праве ли работодатель заставлять нас ездить на обучения в свой выходной?
Здравствуйте!
1. вам нужно фиксировать сверхурочные и обращаться с письменным заявлением в бухгалтерию банка с требованием оплаты.откажут в суд
2. не обязаны вы ездить на учебы - если нет приказа о выходе вашем на работу в этот день (или на учебу)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Работодатель отказывается оплачивать переработку и праздничные дни при 2/2 графике работы - правомерно ли это?
Работники в Велесстрой не получают оплату за ночные смены и переработки - как защитить свои права?
Работа при сменном графике - выходные в праздники и возможность выйти вне графика
Как получить двойную оплату или выходной в праздничный день при скользящем графике и суммированной рабочей неделе?
Надбавка и законность работы по графику рботы в течение недели и ночные смены продолжительностью 12 часов с выходными
Правомерны ли действия работодателя в данной ситуации?
Можно ли изменить график работы при приеме на работу по договору?
Работодатель требует использовать выходные дни как дополнительный отпуск - правомерно ли такое требование?
Нарушение прав работника - отказ в оплате выходных после изменения графика работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут