Процедура отмены оплачиваемых отпусков при изменении оценки условий труда в категории 3,2 на 3,1
Вопрос №10057897
из г. Екатеринбург
опубликован 22.03.2016, 09:11
опубликован 22.03.2016, 09:11
Какую процедуру нужно соблюсти при отмене ежегодных оплачиваемых отпусков за вредные условия труда в результате специальной оценке условий труда с категории 3,2 на 3,1
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 318
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 074
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 749
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Компенсации за вредные условия труда по результатам специальной оценки труда
Как узнать о результатах оценки условий труда и определении вредных условий для работников на предприятии?
Соответствует ли право работника на дополнительный отпуск после спецоценки рабочего места?
Статья 219 ТК РФ - Право работника на безопасные условия труда и компенсации
Нужен ли периодический медосмотр для работников при классификации условий труда как допустимых (класс 2)?
Входит ли доплата за вредные условия труда в минимальную зарплату?
Вопрос о положении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда (ст.117 ТК РФ) при
Можно ли снять сотруднику доплату за вредные условия труда без предупреждения и оценки труда?
Надбавка и компенсация за вредные условия труда для санитарки в амбулаторном отделении, перевод в уборщики
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут