Имел ли он законные основания для увольнения по инициативе работодателя?

Вопрос №1005985 из г. Энгельс
опубликован 14.04.2010, 23:50

Моя сестра работала в аптеке провизором в течение 3-х лет. За период ее работы инвентаризация в аптеке не проводилась. Кроме нее в аптеке работали 3 человека. В марте 2010 г. она написала заявление об увольнении по собственному желанию, но уволена она была по инициативе работодателя, в связи с утратой доверия, т.к. независимым аудитором была проведена проверка деятельности аптеки за последние 5 лет и установлена недостача материальных ценностей на сумму 3 000 000 рублей. Также, работодатель не выдал ей расчет при увольнении, удержав его в счет погашения недостачи. Имеет ли право работодатель так поступить? Кто должен был ежегодно издавать приказ о проведении инвентаризации? Имел ли он законные основания для увольнения по инициативе работодателя? Правомерно ли удержаны денежные средства?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Роман, обращайтесь в суд и пусть работодатель доказывает что сестра имеет отношение к недостаче срок для обращения 3 месяца.. По факту данной проверки, должны были завести уголовные дела в отношении виновных работников. Если они не заведены, значит, проверка "липовая", проведена для того, чтобы не выдавать расчёт и зарплату, работникам. Обратитесь для начала в прокуратуру. Ничего не бойтесь, там разберутся.

15.04.2010, 00:21

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 30 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 457 Поиск Регистрация