График работы с 21:00 до 9:00, распределение оплаты в выходные и праздничные дни и возможность взятия одинарного отгула
Вопрос №10061914
из г. Рязань
опубликован 22.03.2016, 14:55
опубликован 22.03.2016, 14:55
Скользящий график, с 21 до 9.00,график 2/2.
Как оплачивается в выходные и праздничные дни?
И могу ли я взять отгул и оплату в одинарном размере?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
выходные дни только оплачивается в двойном размере--выходные дни---нет.Можете оформить дополнительный день отдыха.
22.03.2016, 14:58
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.6
1 551
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 419
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 632
отзывa
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.6
5 402
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Рязань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплата выходных и праздничных смен по графику 3 через 3 - законно ли это?
Работая у ИП в сфере фармации, график скользящий. Выходные и праздничные дни оплачиваются как обычные дни. Прав ли работодатель.
Отпуск за нерабочие праздничные дни в соответствии с трудовым кодексом - факты и возможные варианты оплаты.
В трудовом кодексе сказано что праздничные и выходные дни оплачиваются в двойном размере.
Вопросы оплаты и предоставления дополнительных выходных при работе в выходные и праздничные дни
Определение одинарного размера оплаты за работу в выходной день в случае сокращенной рабочей смены
Анализ графика работы и оплаты праздничных дней - соответствие действиям работодателя законодательству
Как оплачивается праздничные дни, если скользящий график.
Как получить оплату за работу в выходные и праздничные дни при работе по вахтенному методу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут