Вопросы по уведомлению об изменении места работы и процедуре ликвидации филиала на предприятии
опубликован 15.04.2010, 22:57
На предприятии нам раздали 14.04.2010 г. уведомление об изменении места работы:"В соответствии со статьей 72.1 Трудового кодекса РФ предприятие уведомляет Вас о том, что в связи с планируемой ликвидацией филиала в г.Ростове на Дону Вы будете переведены вместе с работодателем в другую местность.."Вопрос:1.Разве ликвидация предприятия и ст.72.1-это одно и тоже?.2.По какой статье меня должны уволить 72.1 или 81.1?3.Если уведомление напечатано от 05.03.2010, а раздали в середине апреля, то как должен расчитаться со мной работодатель, если до 7 мая филиал в Ростове ликвидируется?
Здравствуйте, Ольга, ликвидация и перевод на работу в другую местность вместе с работодателем - это не одно и то же. Если организация, в которой Вы работаете, действительно переезжает в другую местность, то уволить должны по п.9ч.1 ст.77 ТК РФ в случае отказа от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем. В любом случае предупредить обязаны не позднее чем за два месяца., поскольку перевод в другую местность - это изменение условий трудового договора. В последний день работы филиала в городе Вас должны рассчитать полностью.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Будет ли женщина в положении уволена или переведена при ликвидации филиала предприятия в Санкт-Петербурге?
Необходимость учета статьи 179 ТК при выборе кандидатур на вакансии при сокращении численности штата
Штамп, как известно не имеет юридической силы.
Какие льготы полагаются работнику при увольнении в связи с ликвидацией предприятия?
Предлагаемый перевод работников филиала на Крайний Север - возможные последствия отказа
Выплаты при ликвидации предприятия - размер и сроки получения, вопросы прописки и места работы
На какой адрес направлять копию искового заявления - на адрес филиала или предприятия?
Филиал государственного предприятия заключил договор подряда на вы-полнение дорожно-строительных работ.
Обязан ли работодатель предупреждать работников о ликвидации предприятия и как сохранить работу на новом предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут