Согласие на заднюю дату графика работы - могу ли я отказаться и какие последствия для работодателя
Вопрос №5733594
из г. Москва
опубликован 27.12.2014, 20:15
опубликован 27.12.2014, 20:15
Я работаю в сменном графике. График на 2015 год предоставили 25.12.2014, но просят подписать задним числом 30.11.2014. Могу ли я отказаться, и что может сделать работодатель если я не пойду на это? И чем грозит работодателю не своевременное предоставление графика?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Изменение графика работы при беременности - обязаны ли работодатели учесть заявление справка от супруги?
Правомерность действий работодателя по отпуску вне графика и возможные способы его осуществления
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Изменение графика работы - причины и права работодателя
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Как сохранить работу при изменении графика работы и требовании работодателя подписать задним числом?
Требования работодателя по включению остатка отпуска в график отпусков 2014 года - правомерны или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут