Подскажите как с моей стороны должны быть оформлены документы чтобы избежать взыскания.
Вопрос №1007600
из г. Москва
опубликован 16.04.2010, 16:18
опубликован 16.04.2010, 16:18
Я ИП, возникла ситуация в результате которй работнику было предложено уволиться по собственному желанию, работник на эмоциях покинул рабочее место отказавшись писать заявление, расчет выплачен не был, поскольку больше этот работник не появлялся. Однако как выяснилось позднее с его стороны было обращение в трудовую инспекцию по факту не выплаты ему компенсации за неиспольз. Отпуск. Подскажите как с моей стороны должны быть оформлены документы чтобы избежать взыскания.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Документы должны быть оформлены грамотно, для этого необходимо закончить Вам юридический факультет или заключить договор с адвокатом, для избежания в дальнейшем подобных ситуаций.
16.04.2010, 16:52
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 34 минуты
Согласен с коллегой, к вопросу - как? - юридически грамотно...Как Вы думаете, тут можно в 2-х словах это объяснить? Это надо составлять непосредственно эти документы, это уже платная работа...
16.04.2010, 21:49
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 200
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Или все таки есть возможность применить дисциплинарное взыскание, поскольку факт прогула был.
Правомерен ли отказ отдела кадров, если работник передумал увольняться до окончания срока отработки?
Оформление приказа о самовольном уходе работника в отпуск и составление комментария к заявлению
Работодатель сказал, чтобы соглашался, если нет, то он переведет его приказом без согласия работника.
Последствия для работодателя после обращения в трудовую инспекцию - что ждет компанию?
Могут ли уволить по основанию - прогул и можно ли оспорить в дальнейшем?
Работник, не получавший отпуск в течение 10 лет, требует денежную компенсацию - что делать?
Как привлечь работника к ответственности за необоснованную жалобу в трудовую инспекцию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут