Однако, когда я уходила в отпуск, в ОК сказали, что мне положено только 7 дней доп.
Вопрос №1007863
из г. Саранск
опубликован 16.04.2010, 21:10
опубликован 16.04.2010, 21:10
Я работаю секретарём-машинисткой в медучереждении. Согласно коллективному договору имею право на дополнительный отпуск 14 дней. Каждый год отдел кадров издаёт приказ о доп. отпусках, где также ставят мне 14 дней доп. отпуска. Однако, когда я уходила в отпуск, в ОК сказали, что мне положено только 7 дней доп. отпуска.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Елена !
В коллективный договор могли внести изменения, так что Вам следует
самой ознакомиться с действующим коллективным договором на момент
издания приказа о дополнительных отпусках. Если в коллективном догово-
ре указано, что Вам по должности положено 14 дней дополнительного от-
пуска, тогда Вам следует обратиться или в КТС по месту работы, или сразу
к Федеральному правовому инспектору, которые находятся во всег городах
РФ и имеют прав больше, чем прокуроры по защите трудовых прав работни-
ков любых отраслей.
Удачи Вам.
16.04.2010, 21:32
Оценка автора вопроса:
Валерий Иванович, спасибо большое за ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 21 минуту
Елена, ознакомьтесь с кол.договором, если в нём написано все имеют право на доп. отпуск, значит и Вы в том числе, а если секретарь имеет право на 7 дней, значит так тому и быть, а это вполне можно допустить, т.к. Вы не относитесь к медработникам.
16.04.2010, 21:33
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Саранске
Составление претензий в трудовую инспекцию
19
Консультации по трудовому законодательству
18
Взыскание заработной платы
17
Взыскание невыплаченной заработной платы
17
Оспаривание незаконного увольнения
17
Обжалование дисциплинарного взыскания
16
Составление должностных инструкций
16
Помощь в восстановлении на работе
16
Расторжение срочного трудового договора
16
Судебное представительство
16
Изменение оснований увольнения
16
Оспаривание записей в трудовой книжке
15
Похожие вопросы
Расчет дополнительных дней отпуска для начальника цеха и рабочих - правильно ли считает отдел кадров?
Вопрос о праве на дополнительный отпуск при различии в трудовом и коллективном договорах
Возможно ли получить дополнительный отпуск, учитывая различие между трудовым и коллективным договорами?
Ограничения отпуска по графику - имеют ли работодатели право сократить продолжительность основного отпуска в случае
Отказ в предоставлении дополнительного отпуска - как защитить свои права в трудовом договоре?
Работники ЦРБ получают дополнительный отпуск, но не все
Можно ли получить дополнительный отпуск за прошлый год, если уже взяла его в текущем?
Остались только 28 дней основного отпуска
Нарушение прав работника - длительность отпуска не соответствует графику и коллективному договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут