Как я стал должен 100 тысяч рублей из-за кражи подчиненного - возможно ли оспорить договор цессии?

Максим! С точки зрения трудового права такое взыскание незаконно. Но Вы подписали договор, неважно как он называется, т.е. признали определенные денежные обязательства перед фирмой. Мне представляется, что Вам будет очень трудно оспорить этот договор в суде, т.к. здесь действуют уже гражданско-правовые нормы, а не трудовые. Но в любом случае, покажите текст договора юристу на очной консультации. А еще я Вам посоветую узнать у следователя, не заявляла ли ваша фирма гражданский иск в рамках уголовного дела, Если да, то здесь можно говорить о мошенничестве.

Валерий Наумов

Уважаемый Максим, г.Иркутск!

Хищение денежных средств в сумме 100 тыс. руб. работником вашей фирмы, подпадает под признаки состава преступления содержащиеся в ст.158 УК РФ - Кража, в этом нет сомнения.

Что касается перевода работодателем долга на вас, то здесь действия работодателя являются неправомерными, тем более имело место принуждение к подписанию договора цессии, на мой взгляд вам необходимо в судебном порядке:

-во-первых, обжаловать действия работодателя;

-во-вторых, признавать договор цессии недействительным по факту принуждения к его заключению.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 17 апреля 2010г

09:42 уф.вр.