Ирина
17.05.2017, 15:04
Изменения в коллективном договоре - ненормированный рабочий день и дополнительные отпускные дни
Читать ответы (5)
У работника ненормируемый рабочий день, в течение года он ни разу не привлекался к работе за пределами нормальной продолжительности, можно ли ему отказать в предоставлении дополнительных дней отпуска.
ТК РФ устанавливает ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск минимальной продолжительностью в 3 календарных дня работнику с ненормированным рабочим днём вне зависимости от привлечения или непривлечения к работе за нормальной продолжительностью раб.дня.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 454 Поиск Регистрация
