Что делать, если ранее работавший начальник отдела кадров переписал сведения о работе в трудовой книжке в разделе о награждении? Оставить как есть или завести вкладыш?
Вопрос №10093321
из г. Выкса
опубликован 25.03.2016, 10:25
опубликован 25.03.2016, 10:25
В трудовой книжке ранее работавший начальник отдела кадров сделал запись в трудовой книжке в разделе сведения о награждении, зачеркнув и написав сведения о работе. Как мне поступить продолжать записывать в этой трудовой или заводить вкладыш в трудовую книжку.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Заводите вкладыш в трудовую книжку.
25.03.2016, 10:26
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 38 секунд
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Завести вкладыш к трудовой книжке или продолжать вносить сведения в трудовую книжку?
Необходимо переоформить трудовую книжку - вопросы оформления и переноса записей
Потеря трудовой книжки - влияние на стаж и возможные последствия
Нехватка страниц в трудовой книжке - записи о награждениях заменены информацией о работе
Как сохранить записи о стаже работы во вкладыше трудовой книжки в случае прекращения деятельности организации?
Как продолжить записи в трудовой книжке сотрудника из Казахстана в России - использовать имеющуюся или заводить вкладыш?
Можно ли получить дубликат трудовой книжки на предприятии и каким образом отражаются данные о трудовой деятельности в нем?
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Вопрос о правильности внесения записей об увольнении и создании вкладыша в трудовую книжку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут