Можно ли установить 15-минутный обеденный перерыв без удлинения рабочего времени в лечебном учреждении и какие меры взыскания могут быть применены к работнику, нарушающему время приема пищи?
опубликован 25.03.2016, 12:11
Можно ли локальным законодательным актом установить длительность обеденного перерыва в лечебном учреждении 15 минут без удлинения рабочего времени?
Какие меры взыскания можно наложить на работника. Если время приёма пищи он сам себе позволяет до 2-3 часов из 7 рабочих? )))
Здравствуйте. Обеденный перерыв не может быть менее 30 мин. и более 2-х часов, локальным нормативным актом можете установить любую продолжительность.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Здравствуйте, 15 минут на обед может являться нарушением норм охраны труда.
А вот дисциплинарное взыскание за нарушение правил внутреннего трудового распорядка, в котором и должно быть определено обеденное время - конечно возможно.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос о дополнительных перерывах для одинокого библиотекаря с обеденным перерывом в 30 минут
Врачи против введения перерывов в рабочий день - есть ли право начальства?
Регламентация времени между перерывами для приема пищи при 12-часовой рабочей смене
Необходим ли перерыв на обед при смене 6 ч. 15 мин. в лечебном учреждении?
Вопрос о перерыве на обед для педагогов в образовательных учреждениях
Вопрос возможности установки трех перерывов по 15 минут вместо обеденного перерыва для руководителя образовательного учреждения
Изменение рабочего времени и обеденного перерыва - анализ юридических рисков и судебная практика
Вопрос по обеденному перерыву для поваров в связи с 5-дневной рабочей неделей и временем отдыха
Возможность отказа от неоплачиваемого обеденного перерыва при 6-часовом рабочем дне в медицинском учреждении - права и ограничения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут