Продление коллективного договора - порядок действий и необходимые документы.

Здравствуйте,Борисова Н.А.!

В соответствии со ст. 43. Трудового кодекса РФ

Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором.

Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет .

1. Для продления срока действия коллективного договора необходимо решение сторон, которое принимается по правилам ст. 40 ТК РФ, а именно,

Для проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации работодатель наделяет необходимыми полномочиями руководителя этого подразделения или иное лицо в соответствии с частью первой статьи 33 настоящего <<Кодекса>> . При этом правом представлять интересы работников наделяется представитель работников этого подразделения ( председатель профкома или выбранный представитель), определяемый в соответствии с правилами, предусмотренными для ведения коллективных переговоров в организации в целом.

2. Дополнительное соглашение к колдоговору и протокол собрания представителей;

3. Этот вопрос должен быть оговорен в колдоговоре, в ТК срок не регламентирован;

4.Коллективный договор договор подлежит уведомительной регистрации, т.е Вы имеете право, но не обязаны его регистрировать в органе по труду.

Регистрация носит уведомительный характер, т.е. не порождает правовых последствий для сторон. Коллективный договор, вступают в действие с момента, определенного сторонами, факт регистрации не влияет на их юридическую силу.