О продлении коллективного договора на 3 года - порядок оформления и необходимые документы

Вопрос №857193 из г. Ульяновск
опубликован 21.09.2009, 13:19
В нашей организации между работниками и работодателем заключен коллективный договор на 3 года: с февраля 2007 г. по февраль 2010 г. Мы хотим продлить наш коллективный договор с февраля 2010 г. еще на 3 года, т. к. с условиями договора согласны и мы, как работники, и наш работодатель. ВОПРОСЫ: 1. Кто принимает решение о продлении коллективного договора? 2. В каком порядке оформляется продление коллективного договора? 3. Какие документы нам необходимо оформить для продления коллективного договора? 4. За какой срок до окончания срока действия коллективного договора должно быть принято решение о продлении еще на 3 года? 5. Требуется ли регистрация продления коллективного договора в соответствующем органе по труду? Большое спасибо!
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

1, 2, 3. Решение о продлении принимают стороны. Решение трудового коллектива необходимо оформить решением, соответствующим форме вашей самоорганизации (первичная профсоюзная организация, общее собрание или конференция), которым определить вашего представителя и наделить его полномочиями для подписания колдоговора.Направить это решение работодателю.

4. Срок не устанавливается федеральным законом, действуйте в разумный срок.

5. Вопросы уведомительной регистрации колдоговоров регулирует региональное законодательство. Возможно, что порядок уведомительной регистрации установлен органом местного самоуправления. Если не найдёте нормативных правовых актов, обратитесь в инспекцию по труду в вашем городе, а лучше в соответствующую структуру городской администрации.

21.09.2009, 13:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо Вам за совет!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 37 минут

Можно заключить такой же договор на новый срок, можно продлить существующий доп. соглашением. В договоре можно прописать автоматическую пролонгацию, т.е. если по истечении срока стороны не изъявили желание прекратить договор, он считается перезаключенным на следующий такой же срок.

С уважением, Виталий Борисович.

13.10.2009, 11:03

Добрый день, уважаемые юристы!

Отличается ли порядок продления коллективного договора от порядка его заключения?

Я так понял, что продление коллективного договора фактически является заключением того же самого договора на новый срок.

Спасибо.

13.10.2009, 10:51

Юридические услуги в Ульяновск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских