Работодатель отказывается вступить в коллективные переговоры по заключению коллективного договора - правомерно ли это решение и как осуществляется процесс ведения переговоров?
опубликован 23.04.2018, 08:46
На общем собрании трудового коллектива было принято решение о заключении с работодателем коллективного договора. Ему было направлено письменное уведомление с предложением о начале коллективных переговоров. Работодатель отказался вступить с работниками в коллективные переговоры, поскольку ТК РФ не предусмотрено обязательное заключение коллективного договора. Правомерна ли позиция работодателя? Раскройте порядок ведения коллективных переговоров.
В соответствии ст. 36 ТК РФ, представители стороны, получившие предложение в письменной форме о начале коллективных переговоров, обязаны вступить[u][/u] в переговоры в течение семи календарных дней со дня получения указанного предложения, направив инициатору проведения коллективных переговоров ответ с указанием представителей от своей стороны для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров и их полномочий. Днем начала коллективных переговоров является день, следующий за днем получения инициатором проведения коллективных переговоров указанного ответа. То есть положение этой статьи обязывают работодателя вступить в переговоры.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Продление коллективного договора - порядок действий и необходимые документы.
Правомерно ли установление такой процедуры заключения коллективного договора и подлежит ли он регистрации?
Определение представителя работодателя и заключение коллективных договоров в филиалах и других структурных подразделениях
Вопросы представительства работодателя и заключения коллективных договоров в организациях
Столкновение интересов - разногласия по поводу дополнительных отпусков привели к отказу в подписании коллективного договора
Нарушение коллективного договора - возможности разрешения спора
Разногласия между профкомом и администрацией по поводу коллективного договора на преобразованном предприятии
Вопросы заключения коллективного договора в организации Квант
О сокращении работника до окончания коллективных переговоров
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут