Нарушение прав работника в отношении предстоящего сокращения и возможность не отрабатывать 2 месяца после выхода из декретного отпуска
Вопрос №10095710
из г. Москва
опубликован 25.03.2016, 13:53
опубликован 25.03.2016, 13:53
Скажите пожалуйста, в случае если работодатель сообщил (устно) работнику находящемуся в отпуске по уходу за ребенком (осталось еще 1,5 месяца) о предстоящем сокращении т настаивает на том, чтобы работник уходил по соглашению сторон с выплатой компенсации в меньшем размере, чем может получить работник по офиц сокращению, - не является ли это нарушением прав? И может ли работник в первый день после выхода из декретного отпуска написать заявление и не отрабатывать 2 месяца?
Спасибо.
Татьяна.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это нарушение прав. Работник сам выбирает, как ему уволиться.
25.03.2016, 13:55
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте.
Да, это является нарушением прав. Вы можете не соглашаться на увольнение по соглашению.
Вы вправе уволиться до истечения 2 месячного срока по соглашению с работодателем.
25.03.2016, 13:58
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 202
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 819
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 36 лет онлайн
г.Евпатория
Воробьёв С.Б.
4.8
9 325
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Срок выплат по сокращению работы после отпуска.
Если работник отгуляет полный отпуск как будет оплачена дорога?
Сохраняется ли в данном случае право на выплату пособия в течении двух месяцев после увольнения по сокращению?
Вопросы о сокращении работника после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и его правах
Возможные действия работодателя при досрочном выходе из декретного отпуска и сокращении должности
Вопросы о сокращении работника - выплата компенсации, доступ к штатному расписанию и информация о сокращении
Уведомление о предстоящем отпуске - нужно ли работнику писать заявление и когда?
Как оформить заявление о сокращении с работы после отпуска - по собственному, по соглашению сторон или по сокращению?
Вопрос о предоставлении отпуска при восстановлении сотрудника по решению суда, если работник отказывается вернуть компенсацию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут