Нарушение прав работника в отношении предстоящего сокращения и возможность не отрабатывать 2 месяца после выхода из декретного отпуска
Вопрос №10095710
из г. Москва
опубликован 25.03.2016, 13:53
опубликован 25.03.2016, 13:53
Скажите пожалуйста, в случае если работодатель сообщил (устно) работнику находящемуся в отпуске по уходу за ребенком (осталось еще 1,5 месяца) о предстоящем сокращении т настаивает на том, чтобы работник уходил по соглашению сторон с выплатой компенсации в меньшем размере, чем может получить работник по офиц сокращению, - не является ли это нарушением прав? И может ли работник в первый день после выхода из декретного отпуска написать заявление и не отрабатывать 2 месяца?
Спасибо.
Татьяна.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это нарушение прав. Работник сам выбирает, как ему уволиться.
25.03.2016, 13:55
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте.
Да, это является нарушением прав. Вы можете не соглашаться на увольнение по соглашению.
Вы вправе уволиться до истечения 2 месячного срока по соглашению с работодателем.
25.03.2016, 13:58
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Срок выплат по сокращению работы после отпуска.
Если работник отгуляет полный отпуск как будет оплачена дорога?
Сохраняется ли в данном случае право на выплату пособия в течении двух месяцев после увольнения по сокращению?
Вопросы о сокращении работника после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и его правах
Возможные действия работодателя при досрочном выходе из декретного отпуска и сокращении должности
Вопросы о сокращении работника - выплата компенсации, доступ к штатному расписанию и информация о сокращении
Уведомление о предстоящем отпуске - нужно ли работнику писать заявление и когда?
Как оформить заявление о сокращении с работы после отпуска - по собственному, по соглашению сторон или по сокращению?
Вопрос о предоставлении отпуска при восстановлении сотрудника по решению суда, если работник отказывается вернуть компенсацию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут