Отказ в приеме официальной трудовой и требование заднего числа - насколько правомерны действия соцработника? Стоит ли забирать трудовую?

Вопрос №10097967 из г. Барнаул
опубликован 25.03.2016, 17:46

Не могли бы Вы рассказать более подробно? Дело в том, что моя супруга для оформления детского пособия начала собирать необходимые документы, принесла мою официальную трудовую, но соцработник не принял ее, сказав, что у него есть информация о том, что я являюсь официально трудоустроенным на старом месте (т.к. она является знакомой моего работодателя). Тут же по телефону при супруге звонит ему и уточняет эту информацию. При этом работодатель говорит, чтобы я приехал и подписал задним числом трудовой договор, заявление на увольнение и забирал трудовую. Трудовую книжку я им не предоставлял. Насколько правомерен отказ соцработника в принятии моей официальной трудовой и требование той трудовой, по которой я якобы и сейчас трудоустроен? Стоит_ли вообще забирать эту трудовую?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31138 отзывов

Здравствуйте.

Законодательство не содержит понятий "официальная " или "неофициальная" трудовая книжка.

Если Вы, действительно, работали у этого работодателя, то лучше заберите эту трудовую. Придет время оформления на пенсию - она лишней не будет. Хотя, по закону будет - представить свою "официальную" трудовую, как Вы её назвали, и сделать запись в ней.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

25.03.2016, 21:34

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация