LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Петропавловск-Камчатский, 26.03.2016, 09:32

Необходимо ли отменять кадровый приказ, если соблюден полностью федеральный закон, а нарушен ведомственный приказ.

Вопрос №10102765 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 26.03.2016, 09:32
Неоходимо ли отменять кадровый приказ, если соблюден полностью федеральный закон, а нарушен ведомственный приказ.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Возможно ли следующее решение. В ноябре назначен начальник отделам с нарушением ведомственного приказа о согласовании (с Москвой ведомственный )приказ) ,федеральный приказ о службе не нарушен. Возможно ли сейчас сегодняшним числом отменить этот приказ и назначить его с ноября исполняющим обязанности . Все это время он работал выполнял все положенное.

27.03.2016, 06:09
Задать вопрос юристу

Здравствуйте! можно отменить приказ . если он не законный

27.03.2016, 14:32

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Нет необходимости, Владимир

26.03.2016, 09:37

Возможно ли следующее решение. В ноябре назначен начальник отделам с нарушением ведомственного приказа о согласовании (с Москвой ведомственный )приказ) ,федеральный приказ о службе не нарушен. Возможно ли сейчас сегодняшним числом отменить этот приказ и назначить его с ноября исполняющим обязанности . Все это время он работал выполнял все положенное.

27.03.2016, 06:09

Здравствуйте! можно отменить приказ . если он не законный

27.03.2016, 14:32
Похожие темы:
Кадровые приказы

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских