Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Суд не признал отстранение работника от работы в связи с отказом от вакцинации законным из-за нарушения требуемой процедуры работодателем

Вопрос №19507772 из г. Тамбов
опубликован 03.07.2022, 18:05

Приказ работодателя об отстранении от работы работника в связи с отказом от вакцинации признается судом незаконным, если работодателем нарушена (не соблюдена) требуемая процедура отстранения до формирования соответствующего приказа?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 44602 отзывa

Сергей, может быть признан незаконным, если работодателем не соблюдена процедура отстранения работника от работы. Судебная практика. Отстранение от работы (ст. 76 ТК РФ). base.garant.ru

03.07.2022, 18:14

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 76. Отстранение от работы

Новик Роман Андреевич

Юрист из города Ачинск, стаж 3 годa

4.6 682 отзывa

Здравствуйте, смотря в каком учреждении, отстранении от работы работника в связи с отказом от вакцинации, а если эта процедура не соблюдена согласно законодательства, то признается.

03.07.2022, 18:09

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46384 отзывa

В данном случае вакцинация уже не носит обязательный характер, приказ можно оспорить через суд.

03.07.2022, 18:11

Спросить юриста

Irineya

Пользователь

5.0 1 отзыв

Два работника библиотеки, один педагог и работник россетей прошли 2 инстанции с разным результатом, и кассация встала на сторону работников (это дела только с нарушением процедуры отстранения).

По нескольким делам, где работники не в 825 и процедура соблюдена, незаконность отстранения доказать не удалось и кассация работникам отказала.

05.07.2022, 19:18

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Суд не признал отстранение работника от работы в связи с отказом от вакцинации законным из-за нарушения требуемой процедуры работодателем

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы