Работники использовали чужие трудовые книжки, но получали заработную плату лично. Жалобы привели к допросу директора - какие последствия ждут его и работников?
Вопрос №10103406
из г. Кудымкар
опубликован 26.03.2016, 11:04
опубликован 26.03.2016, 11:04
Работники работали по чужим трудовым книжкам. Заработную плату получали сами. Выдавал всегда директор, при выдаче заработной платы выдавались расчётные листки. Получалось так, что иногда в ведомости расписывался сам директор. По жалобе работников и директора допрашивают. Полиция на сегодня уверена, что директор не действовал в корыстных целях. Какие последствия могут ожидать директора и работников? Был ответ, что против директора может быть возбуждено уголовное дело. Можно узнать по каким основаниям?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Могут возбудить дело только при наличии состава преступления. Если его нет, то не возбудят. Судя по вашему вопросу, состава преступления я не вижу.
26.03.2016, 11:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 984
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 410
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работа по чужим трудовым книжкам - ответственность директора и работников в сложившейся ситуации
Незаконная практика работы по чужим трудовым книжкам - правовые последствия и возможные способы разрешения
Основания для возбуждения уголовного дела против директора, при выявлении использования работниками чужих трудовых книжек
Могу ли я доказать свою правоту, и где это можно сделать.
Нарушение выплаты заработной платы - как избежать наказания при отсутствии расчетных листков?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут