Сотруднику грозит несправедливое увольнение из-за клеветы коллектива - как защититься?

Вопрос №10104718 из г. Беслан
опубликован 26.03.2016, 13:45

Если коллектив составил письмо с просьбой уволить сотрудника, указав в этом письме, что данный сотрудник приходит на работу в нетрезвом состоянии. По его вине уволились до этого другие сотрудники. На самом деле вся данная информация-клевета. А сотрудники пытаются неправдой выжить данного сотрудника и у него нет вариантов доказать обратное. Что делать в данном случае? Уволиться по собственному желанию сотрудник не может. Выполняет всю работу своевременно, добросовестно. Приходит на работу без опазданий, естественно, трезвый (не пьющий вообще). Является единственным кормильцем в семье, инвалидом 3 группы, матерью 2 детей, один из которых часто и серьёзно болеет.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Вас по закону не имеют права уволить.При необходимости пишите заявление в трудовую инспекцию.

26.03.2016, 13:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Здравствуйте. Коллектив не вправе решать вопросы кому работать или нет, вопрос об увольнении разрешается только руководителем в соответствии с требованием закона. Если в жалобе клевета - опасаться нечего

26.03.2016, 13:47
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских