Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Жиздра, 26.03.2016, 16:21

Сокращение персонала в ЦРБ - Может ли работодатель уволить работника за отказ от измененного графика работы?

Вопрос №10105992 из г. Жиздра
опубликован 26.03.2016, 16:21
Работаем в црб на пищеблоке коллектив 4 человека.2 повара и 2 рабочие. График 2 человека в смене 3\3 по 12 часов. Выдали уведомления на сокращение всех. Остался месяц и работодатель решил 1 рабочую сократить. Оставить 2 повара с этим же графиком и 1 рабочую меня но график 6-ти дневка. Я вдова имею на иждивении дочь 16 лет и мальчик 17 лет под опекой. Вопрос могут ли меня уволить за отказ от такого графика или нет и что делать. Других вакантных должностей нет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если вы не согласны на предложенную должность, то вас сократят. Имеют право.

26.03.2016, 16:49
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских