Сокращение работника по основному месту работы выплаты
опубликован 30.12.2013, 06:03
Доброго времени суток!В силу ст.183 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
То есть у вас есть равные права на получение тех же компенсаций,что и иных работников, с которыми труд. договор расторгается в связи с сокращением. Однако вы не указали, внутреннее ли у вас совмещение, если да, то при расчете выходного пособия учитывается ваш заработок и при совмещении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Выплаты при сокращении внешнему совместителю и работнику с внешним совместительством
Какие выплаты при сокращении по основному месту работы мне положены?
Медосмотр при приеме на работу по совместительству
Права работника при работе по совместительству и возможность отказа от работы в выходной день на основном месте работы
Т.е. работник работал и основному месту работы и по совместительству (внешнее) одновременно.
Вопрос о переводе совместительства на основное место работы при уменьшении ставки
Сокращение основного места работы - какие выплаты ожидать работнику, занятым по совместительству?
Может ли работодатель до ее выхода на работу принять на работу другого работника?
Положена ли компенсация по трудоустройству за 2 месяца работнику, уволенному по сокращению, но имеющему совместительство?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут