Работодатель отказывается указать в трудовой книжке мои дополнительные должности - правомерно ли такое решение?

Вопрос №10110465
27.03.2016, 08:54 • г. Чита

Я работала у индивидуального предпринимателя продавцом, совместно с этой должностью я исполняла обязанности менеджера и товароведа без оформления приказов о назначении меня на эти должности. Я попросила работодателя внести мне в трудовую книжку эти должности. Однако работодатель сказал что не сделает этого, так как менеджер отсутствует в штате организации, а у товароведов в отличие от того что исполняла я совершенно другие инструкции прописанные у них в организации, а именно взятие денежных средств под отчётность с целью поездки для закупки товара, а после привоза товара сдача денежных средств в бухгалтерию. Но ведь работодатель в праве в любую минуту по своему желанию внести или удалить какие либо должности из штатного расписания. Что мешает работодателю внести в штат должность менеджера. Прав ли работодатель?

Читать ответы (3)

Денежные средства
Приказ о назначении на должность
Индивидуальный предприниматель

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Кугейко А.С. 4.4

27.03.2016, 09:00,

г. Челябинск

Прав ли работодатель?

Здравствуйте

Если сможете документально доказать в суде, что исполняли обязанности менеджера и товароведа, то суд обяжет работодателя внести записи о работе и отработанном Вами периоде - в трудовую книжку по внутреннему совместительству.

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста

Автор вопроса

Наталия

27.03.2016, 09:17,

г. Чита

Дело в том что я уже предоставляла суду документальную переписку с поставщиками как доказательство, которую я осуществляла через свой электронный почтовый ящик,где видно что работала я для индивидуального предпринимателя. Однако суд посчитал что это личная переписка и я видите ли должна была работать только через почту предпринимателя (хотя я считаю что личная переписка это где спрашивают как дела,погода и так далее. А то что я работала через свою почту, просто мне было так удобнее ). И ещё, как такое может быть, у предпринимателя должностные обязанности товароведа вообще не совпадают с нормами профессии товароведа. Получается работодатель обозначил работу товароведа по своему желанию.

Спросить юриста

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

27.03.2016, 10:56,

г. Ижевск

Должностные инструкции -внутренние документы организации,они могут не совпадать с примерными .Поэтому "обозначил работу товароведа по своему желанию" вполне возможно,к сожалению.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59