Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталия

3.0k

Задано вопросов 361, из них VIP - 0

Чита, 27.03.2016, 08:54

Работодатель отказывается указать в трудовой книжке мои дополнительные должности - правомерно ли такое решение?

Вопрос №10110465 из г. Чита
опубликован 27.03.2016, 08:54

Я работала у индивидуального предпринимателя продавцом, совместно с этой должностью я исполняла обязанности менеджера и товароведа без оформления приказов о назначении меня на эти должности. Я попросила работодателя внести мне в трудовую книжку эти должности. Однако работодатель сказал что не сделает этого, так как менеджер отсутствует в штате организации, а у товароведов в отличие от того что исполняла я совершенно другие инструкции прописанные у них в организации, а именно взятие денежных средств под отчётность с целью поездки для закупки товара, а после привоза товара сдача денежных средств в бухгалтерию. Но ведь работодатель в праве в любую минуту по своему желанию внести или удалить какие либо должности из штатного расписания. Что мешает работодателю внести в штат должность менеджера. Прав ли работодатель?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53353 отзывa

Прав ли работодатель?

Здравствуйте

Если сможете документально доказать в суде, что исполняли обязанности менеджера и товароведа, то суд обяжет работодателя внести записи о работе и отработанном Вами периоде - в трудовую книжку по внутреннему совместительству.

27.03.2016, 09:00

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Наталия

Автор вопроса

4 отзывa

Дело в том что я уже предоставляла суду документальную переписку с поставщиками как доказательство, которую я осуществляла через свой электронный почтовый ящик,где видно что работала я для индивидуального предпринимателя. Однако суд посчитал что это личная переписка и я видите ли должна была работать только через почту предпринимателя (хотя я считаю что личная переписка это где спрашивают как дела,погода и так далее. А то что я работала через свою почту, просто мне было так удобнее ). И ещё, как такое может быть, у предпринимателя должностные обязанности товароведа вообще не совпадают с нормами профессии товароведа. Получается работодатель обозначил работу товароведа по своему желанию.

27.03.2016, 09:17

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Должностные инструкции -внутренние документы организации,они могут не совпадать с примерными .Поэтому "обозначил работу товароведа по своему желанию" вполне возможно,к сожалению.

27.03.2016, 10:56

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывается указать в трудовой книжке мои дополнительные должности - правомерно ли такое решение?

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы