Как отказаться от новых условий трудового договора, внесенных работодателем без предупреждения за два месяца?

Вопрос №10113453 из г. Мурманск
опубликован 27.03.2016, 15:02

У меня на работе сложилась следующая ситуация: работодатель внес изменения в условия трудового договора. К сожалению, я невнимательно его прочитала, и поставила свою подпись. Дата подписания - 10 марта 2016 года. 25 марта выяснилось, что условия труда изменились для меня в худшую сторону, что делает рабочий процесс совершенно невозможным. С 28 марта я должна приступить к работе в новых условиях. Могу ли я отказаться, сославшись на ст.74 ТК РФ (предупреждение об изменении в договоре должно поступить работнику не менее чем за 2 месяца)?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист Чебоксары, стаж 25 лет

4.3 45831 отзыв

да, можете, Лина, отказаться

27.03.2016, 15:03

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 353. Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат из города Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

Вы дали согласие, причем здесь уведомление?

27.03.2016, 15:03

Хотелось бы поподробней

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте. да. можете.

27.03.2016, 15:03

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лина Арсенина

Автор вопроса

0 отзывов

Здравствуйте! Каким образом я могу обосновать свой отказ трудиться в соответствии с новыми условиями договора? Я, к сожалению, подписала документ, хотя он был составлен, вероятно, с нарушениями ТК. Во первых, меня не предупредили за два месяца о грядущих изменениях, во-вторых, мне не был выдан на руки мой экземпляр дополнения к трудовому договору. Очень надеюсь на вашу помощь.

27.03.2016, 20:16

Спросить юриста