Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Архангельск, 27.03.2016, 17:48

Отсутствие расчетного листка, несоответствие оплаты труда и принудительное скидывание на работе - что делать и является ли это законным?

Вопрос №10114577 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.03.2016, 17:48
Я не получаю расчетный листок. Работаю 12 часов. Оплачивают 10 с половиной. Нас заставляют скидываться на работе. На форму и всякое другое. А если откажусь уволят. Что делать? Это законно вообще?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Это незаконно. Обратитесь в трудовую инспекцию, Агуля

27.03.2016, 18:02
Оценка автора вопроса:
Я все поняла, благодарю!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 13 минут
Похожие темы:
Расчетный листок

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских