Заставляют работать на производстве по 12 часов, если я откажусь говорят что уволят, что делать?
опубликован 17.09.2016, 01:01
Заставляют работать на производстве по 12 часов, если я откажусь говорят что уволят, что делать?
Необходимо смотреть условия Вашего трудового договора, а именно - режим рабочего времени.
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором (ст. 100 ТК РФ). Если Ваши права нарушает работодатель, Вы вправе обратиться за их защитой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Наталья!
Скажите, что готовы работать по 12 часов только по письменному приказу. Если он будет, то прямиком с ним - в Государственную инспекцию труда.
Удачи!
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Отсутствие расчетного листка, несоответствие оплаты труда и принудительное скидывание на работе
Незаконное принуждение к работе и неоправданное поведение начальника - как защититься в случае нарушений со стороны РЖД
Работа на вредном производстве с сокращенной рабочей неделей - Как справиться с требованиями начальника и защитить свои права?
Как правомерно уволить сотрудника, отказавшегося работать сверх рабочего графика?
Заставляют работать. Говорят мы не прерывное производство.
Незаконные требования работодателя - вынуждает работать в выходные и на вредном объекте
Проблема с увольнением - отказ от отработки двух недель может привести к увольнению по статье
Опасные условия работы - что делать, если муж вынужден работать сверх нормативного графика на вредном производстве
Как решить проблему с неправильным назначением рабочей ставки воспитателя и боязнью увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут