Принуждение к работе без оплаты - Как защитить свои права и бороться с увольнением на фоне сокращения на предприятии
опубликован 17.03.2017, 10:54
На работе заставляют работать по 12-13 часов каждый день. Лишние часы не оплачивают. Когда начинаешь отказываться от лишних часов работа - указывают на дверь. Что можно предпринять. На этом предприятии идёт постоянное сокращение.
Доброго времени суток! На действия работодателя, в том числе на незаконное использование труда и невылаты следует жаловаться в трудовую инспекцию.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
При нарушении работодателем трудового законодательства необходимо обращаться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Обязаны принять меры.
Добрый день, уважаемая, Марина
Напишите жалобу в прокуратуру и ГИТ по данным фактам и просите разобраться
Удачи Вам и вашим близким!
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Незаконное принуждение к бесплатной сверхурочной работе - что делать, если вас заставляют работать без оплаты?
Заявление не подписывает, говорит не отпущу потому как некому работать.
Проблема оплаты сверхурочных часов - ограничение в 2 часа против 8 часов производства
Вопрос о снятии лишних часов за 2019 год - правомерность снятия часов в январе и феврале
Директор требует от учителя работать сверх нормы - правомерное ли это требование?
Долгие рабочие часы и ограниченное время на обед - Как решить проблему и улучшить условия работы?
Правомерность действий администрации по требованиям объяснительных за опоздание и лишению премии при работе составителем
Режим работы и выплата за переработку в фирме Сатурн на ул.
Проблема с оплатой отгула и смены - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут