Отказ в приеме на работу в конкурирующую компанию - законно или нет?
опубликован 27.03.2016, 18:10
Нет, незаконно. Согласно ст. 64 ТК РФ, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 46 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! в данном случае отказ вы не сможете оспорить.
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Деятельность исполнительного директора - нарушение статьи 201 УК РФ
Компания, не имеющая право вести строительную деятельность, ищет исполнителя работ без своей ответственности
Проблема неоплаты за работу в аутсорсинговой компании - возможности и действия
Задерживают зарплату клининговая компания которая нанимала меня на работу сваливает все на компанию в которой я работаю.
Карантин из-за коронавируса - Можно ли заставлять работать в управляющей компании маляра?.
Стажировка без оплаты - законно ли это?
Нарушение условий договора - ответственность руководителей компаний А и Б
Организация запретила работникам воровать работу - законность и возможность работы на второй работе
Законность запрета на работу в конкурирующей компании - нарушение конституционного права на свободу труда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут