Отказ от увольнения без выходного пособия при отсутствии должности художника в новом штатном расписании кинотеатра Аврора
опубликован 21.04.2010, 04:22
Уважаемая Лидия, добрый день!
На Вашем предприятии произошла реорганизация, в результате которой должность художник с определенного момента была сокращена, отсутствует. Это является основанием для процедуры увольнения Вас по сокращению штатов. Данное основание увольнения предполагает выплаты выходных пособий. Вам необходимо требовать увольнения по сокращению, чтобы получить все льготы и пособия, связанные с сокращением штата. Обжаловать неправомерные действия при увольнении Вы можете в суде. Обратите внимание для такого обжалования существует срок - один календарный месяц с момента увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Переорганизация муниципальных учреждений культуры - кто отвечает за предложение вакансий для руководителей?
Уведомление об увольнении по сокращению и выплаты компенсаций - сколько отработать и какие пособия получить
Сокращение штатной численности в организации - что делать, если потеряли должность?
Ухудшение условий труда при переходе на новое штатное расписание и вопросы компенсации разницы в оплате
Меня увольняют в связи с реорганизацией с выплатой выходного пособия или...?
Права сотрудника при изменении штатного расписания - уведомление о сокращении и сохранение должности
Автоматическое увольнение после отказа от предложенных рабочих вакансий - нарушение ТК РФ или допустимая практика?
Может ли он быть восстановлен на прежнюю должность?
Как уволить руководителя образовательного учреждения в связи с реорганизацией и предложить новую должность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут