Может ли работодатель штрафовать за один день на 3 дневных оклада без предупреждения?
Вопрос №10115504
из г. Лиски
опубликован 27.03.2016, 19:08
опубликован 27.03.2016, 19:08
Может ли работодатель оштафовать за один день на 3 дневных оклада без предупреждения?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет. не может. Такого вида дисциплинарного наказания как штраф в трудовом кодексе нет.
27.03.2016, 19:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Может, если уже оштрафовал. Вопрос в законности.
27.03.2016, 19:11
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить работника без предупреждения за один день. (фирма частная)
Может ли работодатель снять надбавки к окладу за отработанный месяц без предупреждения?
Как работнику поступить, если работодатель без предупреждения сократил его в связи с сокращением должности?
Неправильное увольнение - не оплачены праздничные дни
А тут без какого-либо предупреждения с нас сняли эти 30%
Оклад может быть уменьшен без предупреждения и изменения трудового договора - допустимо ли такое действие работодателя?
Уволена без предупреждения по инициативе работодателя по личным мотивам за один день! Положены какие-либо выплаты, компенсации?
Как действовать, если работодатель не выплачивает зарплату и закрылся без предупреждения?
О возможности работодателя уволить без предупреждения и отработки двух недель - права и варианты реакции сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут