Может ли работник потребовать выплаты ему компенсации с прежнего места работы?
Вопрос №10118282
из г. Москва
опубликован 28.03.2016, 05:11
опубликован 28.03.2016, 05:11
Здравствуйте, при расторжении трудового договора с прежнего места работы, отделом кадров был произведен неверный расчет экологического отпуска, компенсация за него не была выплачена, была доведена до работника информация, что по заявлению работника ,работодателем настоящего места работы будет предоставлен экологический отпуск. Работодатель отказывает в предоставлении экологического отпуска, мотивируя тем, что га прежнем месте работы должна быть выплачена компенсация за отработанный период на момент расторжения трудового договора. Может ли работник потребовать выплаты ему компенсации с прежнего места работы? Если да, то это нужно делать через суд?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Сокращение отпуска при увольнении - кто прав, работник или работодатель?
Вопрос о возможности требования компенсации за неиспользованный экологический отпуск после неправильного расчета при увольнении
Работнику за 2 недели было передано уведомление о предоставлении отпуска.
Имеет ли право работник на таких основаниях отказаться от предоставления отпуска?
Вопрос юридической силы записи о дополнительной денежной компенсации при расторжении трудового договора без указания
С какого момента следует исчислять процессуальные сроки для обращения работника в суд?
Гл.бухгалтер утверждает, что ей должна быть предоставлена денежная компенсация за весь отпуск (28-осн., 16-доп.
Работодатель обжалует решение суда о восстановлении работника и выплате компенсации за неиспользованный отпуск
Спор о дополнительном отпуске - что должен сделать работодатель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут