Гл.бухгалтер утверждает, что ей должна быть предоставлена денежная компенсация за весь отпуск (28-осн., 16-доп.

Вопрос №90957 из г. Тюмень
опубликован 16.05.2003, 13:40

Разрешите сложившуюся ситуацию: с 14 января 2002 года к нам на работу был принят работник на должность главного бухгалтер. 16 мая 2003 года главным бухгалтером подано заявление на имя директора о предоставлении денежной компенсации за неотгулянные дни отпуска. Гл.бухгалтеру отпуск не предоставлялся. Гл.бухгалтер утверждает, что ей должна быть предоставлена денежная компенсация за весь отпуск (28-осн., 16-доп. за работу в районах Кр.Севера, 7-доп. за ненормированный рабочий день). Утверждения юриста предприятия: компенсация должна быть выплачена за 23 кал. дня (за период работы 14.01.2002-14.01.2003), а остальные дни отпуска должны быть предоставлены работнику. Помогите разрешить спор! За ранее благодарю! Люба.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарева Ирина Александровна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Уважаемая Люба!

В порядке ст.126 ТК, часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Ваш юрист прав.

С уважением,

17.05.2003, 20:35

Понаморёвой Ирине Александровне!
Уважаемая Ирина Александровна! Благодарю Вас за исчерпывающий ответ на мой вопрос! Желаю здоровья и материального благополучия!
С уважением, Люба. г.Тюмень

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Гл.бухгалтер утверждает, что ей должна быть предоставлена денежная компенсация за весь отпуск (28-осн., 16-доп.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы