Восстановление сестры после сокращения в банке - возможно ли и на каком основании?
опубликован 28.03.2016, 08:21
Елена Николаевна, Согласно ст. 261 ТК РФ: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Помимо этого, есть разъяснительное Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 2 апреля 2010 г. N 902-6-1: В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Таким образом, при представлении работницей медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, она не может быть уволена по сокращению численности или штата работников. Перевод таких работников на другую работу (в т.ч. на нижестоящую должность) в этой организации возможен только с их согласия.
То есть, увольнение, в таком случае, будет незаконным, и это может повлечь за собой обязанность работодателя восстановить Вас на работе
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Смотря каков срок беременности.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Могу ли я восстановиться через суд после увольнения с работы из-за беременности, не знав о своем состоянии?
Какие варианты для получения дохода существуют для женщин, находящихся в декретном отпуске при ликвидации банка?
Может ли беременная девушка восстановиться на работу после увольнения?
Моя сестра с медицинским образованием и опытом работы в садике ищет место няни - возможно ли это?
Коллекторы продолжают звонить по новому месту работы из-за неоплаченного кредита - как решить ситуацию?
Возможно ли восстановление после вынужденного увольнения - случай беременной женщины с тремя маленькими детьми
Возможность восстановления на работе - сроки прошли или возможно?
У моей сестры есть старший сын ему 20 лет, сестра сейчас беременна может ли она рассчитывать на материнский капитал или нет?
Женщина сокращена с работы в беременность - возможность восстановления и пути достижения этого
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут