Может ли головной офис в Санкт-Петербурге уволить меня после закрытия филиала в Новосибирске, находясь в отпуске по уходу за ребенком?

Вопрос №10119189 из г. Новосибирск
опубликован 28.03.2016, 08:29

Филиал, в котором я работала в г. Новосибирск, закрыли. Теперь головной офис из Санкт-Петербурга меня имеет право уволить? Я нахожусь на данный момент в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Ребенку на днях исполняется 1,5 года. Головной офис руководствуется тем, что после отпуска до 1,5 лет они уволят меня и уже выслали мне письмо уведомительное, котрое мне нужно подписать. Как лучше поступить? Правы ли они? И какие обязательства у обеих сторон существуют?

Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Имеют право уволить по ликвидации организации с выплатой выходного поосбия по ст.178ткрф--изучите ст.178, 180 ткрф.

ч.4 ст.81ткрф.

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

28.03.2016, 08:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

А закон о ликвидации не действует тут разве? Чем мне руководствоваться? И что будет, если я просто не буду подписывать уведомление и не отправлю его назад?

28.03.2016, 08:53

можете не подписывать, но у них есть квитанции отправки - будут увольнять, увы - ст. 81 ТК позволяет

гарантии при увольнении смотрите в ст 178-180 ТК

28.03.2016, 09:02

Я не хочу терять стаж. Что в этом случае мне сделать можно? Выходить на работу пока нет возможности.

28.03.2016, 09:07

Если отпуск по уходу закончился по договоренности с работодателем можно взять отпуск без сохранения з/платы. Или на длительный больничный...

28.03.2016, 09:10

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских