Нужен работник в детский сад срочно (дворник), но справка о судимости еще не готова. Можно ли брать его на работу без справки?
опубликован 28.03.2016, 09:38
Нужен работник в детский сад срочно (дворник), но справка о судимости еще не готова. Можно ли брать его на работу без справки?
Если вы знаете что он не судим, то думаю брать можно. Не по всем статьям УК РФ судимость является запретом согласно ст.331 ТК РФ
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Справка является обязательным документом при поступлении на работу, поэтому нельзя работника брать на работу пока справка не готова.
Заключать трудовой договор, даже с дворником детсада, при отсутствии справки нельзя! При заключении договора работник обязан предоставить справку (ст. 65 ТК)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Можно ли оформить работника на работу, если его справка об отсутствии судимости еще не готова. И когда можно его принять?
Отказ от предоставления справки о судимости - что делать работодателю при наёме временного дворника в ДОУ?
Необоснованная трата времени и денег на справку о судимости - кому выгодно?
Противоречивые справки о несудимости - почему появилась судимость на документе, если она была погашена?
Как убрать судимость из справки о судимости и почему она прописывается?
Срочное принятие повара в детский сад - возможно ли это без справки об отсутствии судимости?
Как удалить судимость из справки для сохранения музыкальной карьеры в детских учреждениях?
Справка о судимости - возможность работы воспитателем и перспективы трудоустройства в детских садах
Возможно ли принять сотрудника без справки об отсутствии судимости и в каких условиях?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут