Вопросы по сокращению рабочего времени в случае травмы позвоночника - возможность отстранения от работы и процедуры с уточнением рабочего времени
опубликован 28.03.2016, 09:46
У меня производственная травма, я прошла МСЭ-30 % потери трудоспособности, в карте реабилитации написано - снижение нагрузки на 1/3. МСЭ пояснило, что это либо уменьшение нагрузки, либо сокращение рабочего дня на 1/3 и этот вопрос решает работодатель, но у меня травма позвоночника и я не могу сидеть 8 часов. Организация направила запрос в МСЭ, с уточнением величины рабочего времени, до получения ответа меня могут отстранить от работы и как это происходит?
ст. 73 ТК РФ
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Я не поняла, меня могут отстранить от работы, до решения вопроса ?
Могут. На основании ст.76 ТК РФ. Отстраняется работник приказом.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Как поступить после прохождения МСЭ и получения 30% утраты трудоспособности
Оплата труда при производственной травме и потере трудоспособности
Вопросы сокращения и выплат пособий при производственной травме и потере трудоспособности - анализ статьи 179 Трудового кодекса
Сокращение после производственной травмы и потери трудоспособности - есть ли законодательные основания для этого?
Возможности работы после производственной травмы - ограничение трудоспособности и влияние на заработную плату
Возможно ли просить работодателя оплатить моральный вред после производственной травмы и длительного больничного?
Последствия производственной травмы - диагноз, болезненность, больничный, операции, МСЭ, потеря трудоспособности
Юридические аспекты по снятию процентов потери трудоспособности по результатам МСЭ и возможность не явиться на заседание
Производственная тяжёлая травма глаза, на МСЭ установили 30% утери трудоспособности. Могут ли уволить с работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут